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服务策略实习生(J14937)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
基于用户反馈与VOC发现服务问题,支持服务质量改善项目的规划、推进与效果复盘,推动用户问题从“被响应”走向“被解决、可预防”。
协助收集、整理和分析用户反馈、投诉工单、满意度评价及典型服务案例,形成VOC洞察;
对高频问题和重点问题进行分类、归因与趋势跟踪,识别影响用户体验、服务口碑及经营损失的关键环节;
协助输出服务策略、改善建议及专项复盘材料,为业务团队提供问题优先级和行动依据;
支持服务质量改善项目推进,包括任务跟进、会议纪要、跨部门沟通、节点管理及过程材料沉淀;
跟踪改善措施的执行与结果,结合投诉、满意度、时效等数据评估策略效果;
协助关注高风险、异常或敏感服务场景,完成案例整理、问题上报及机制优化支持;
完成团队安排的其他服务策略及用户体验改善工作。
REQUIREMENTS
任职要求
1、2027届本科生,市场营销、工商管理、电子商务、心理学、社会学、新闻传播专业优先;可持续实习工作6个月以上;
具有用户研究、客户体验、运营、品牌口碑、客服/售后或项目管理相关实践经历者优先;具有问卷分析、用户访谈、舆情观察、竞品分析或案例复盘经验者优先;
对消费电子、零售服务或平台型业务的用户体验有兴趣和观察者优先;
具备用户视角和服务意识,愿意理解用户真实需求,并能从反馈中提炼共性问题;
逻辑清晰、文字表达较好,能够完成基础分析、复盘材料及项目跟进工作;
具备较好的沟通与协作能力,能够与不同部门共同推进问题解决;
工作认真细致,有责任心和一定抗压能力,面对复杂问题能保持客观、耐心。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
