招聘岗

1. 负责输港劳工招聘工作：（1）按照雇主提供的配额声明书制作招聘岗位职责、要求等岗位招聘信息；（2）收集、筛选符合要求的简历，按时间、数量推送给雇主；（3）按雇主的要求组织应聘人员开展视频面试、现场面试等相关事项；（4）与雇主协调、沟通跟进劳工录用签约、培训和出境等工作；（5）与部门其他条线开展业务协同。

2. 公众号的管理，包括：招聘信息发布、维护、简历收取和整理。

3. 其他招聘渠道开拓、维护

【任职资格】

1. 全日制本科及以上学历，经济管理、人力资源管理等专业优先。

2. 熟练使用AI工具及操作电脑办公软件，有猎头、人力资源管理、招聘工作经历以及招聘公众号运营经历者优先。

3. 具有良好的品德、形象，工作细心、责任心强，有优秀的服务意识，具备抗压能力和团队合作精神。

4. 具备良好的沟通协调能力和技巧能力、学习力以及执行力，能快速理解沟通方的需求并提出解决方案。