HR实习生（企业文化方向）

1、雇主品牌传播矩阵运营：

（1）外宣平台（微信公众号、小红书、脉脉等）等账号内容规划与运营，产出包含不仅限于图文、短视频、文案多形态的雇主品牌内容，提升企业人才吸引力；

（2）内宣渠道：负责公司内部宣传渠道的内容投放与维护，保证员工福利、文化内容常态化露出，让信息及时触达每一位员工；

2、参与员工荣誉评优工作：参与评选过程及宣传，挖掘员工故事，团队风貌，输出文化相关内容，沉淀企业文化素材。传播公司文化价值观；

3、协助参与公司活动：员工福利、文化活动，节日庆祝、团队建设等，提升员工体验感，提升组织活力。

1、2027届本科以上学历，新闻与传播学、网络与新媒体、市场营销、行政管理相关专业；

2、优秀的文案功底，提供代表作品（如人物采访、海报文案、文化宣传等），可独立完成公众号推文、海报、视频制作，熟练使用办公软件（可用稿定设计制作，精通PS/AI优先考虑）；

3、具有良好的审美能力、创意能力和执行力，做事细致，责任心强，主动性强，能高效保质完成产出（具备AI思维，善用AI工具优化工作流程优先考虑）；

4、有创意创新思维，有网感（熟悉小红书、公众号等平台风格和运营红线），对新鲜事物抱有好奇心，乐于学习分享；

5、热爱互联网行业，对企业文化建设充满热情，具备优秀团队合作精神；

6、该岗位有转正机会，一周到岗4天，可长期实习、有转正意愿者优先考虑。