管培生（校招）(J11958)

1、按培养计划在各业务模块轮岗学习，熟悉公司全产业链流程、业务逻辑、管理规范，建立全局业务认知

2、深度参与部门专项改善项目（降本增效、5S/TPM、流程优化、产能提升、质量改善等），负责数据收集、调研分析、方案撰写、进度跟进、复盘汇报

3、协助主管完成日常业务、报表统计、会议纪要、资料归档、跨部门协同对接工作

4、跟随导师学习团队管理、目标拆解、问题闭环，定期输出轮岗总结与成长汇报

5、完成公司安排的培训、课题研讨、经营复盘等培养任务，轮岗结束后结合个人能力与业务需求定岗

1. 硕士及以上学历，2027 届应届毕业生

2. 学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根产业一线，吃苦耐劳，稳定性强，认同企业文化

3. 具备良好沟通表达、PPT 汇报、跨部门协调能力，会基础 Excel 数据分析

4. 能接受工厂一线轮岗、倒班、跨基地调配，有长期在新能源材料行业发展意愿

5. 学生干部、奖学金获得者、有项目 / 竞赛经验优先；英语六级、持有电工证等证书加分