【2027届】人力资源实习生

将有机会参与以下人力资源模块工作的学习实践（根据个人擅长有所侧重）

1. 01

   人力资源相关组织、人才、学习发展项目的运营（招聘、组织人才盘点、人才晋升、测评、培训等）；

2. 02

   人力资源相关产品、活动、会议、场域的运营（目标管理、HR平台运营、文化建设等）；

3. 03

   人力资源管理数据分析、报告编制等相关工作；

4. 04

   其他人力资源部门相关工作或项目，如雇主品牌建设、HR数字化、HR效能提升等

1. 01

   本科及以上学历，专业不限；

2. 02

   具备良好的逻辑思维、系统化思维能力、数据分析能力；

3. 02

   具备良好的口头及书面表达能力、沟通协调能力；

4. 03

   热爱人力资源工作，简单正心，积极善意；

5. 04

   对新事物具有好奇心，学习能力强，较强的自我驱动