26/27 Advisory-Technology-People and Change Consulting-Beijing

• 协助前沿技术与标杆实践研究，结合行业趋势支持团队提出业务与运营优化方案； - 协助项目开展企业评估、流程与组织优化、数字化规划等咨询工作； - 支持交付物准备：分析数据、撰写报告、会议纪要、成果展示材料等； - 参与解决方案落地，推动战略目标在业务、运营与技术层面的实施与改进

通用要求： - 2026/2027 应届毕业生； - 熟练使用Microsoft Office 等办公工具，具备专业呈现能力； - 良好的中英文沟通能力，能在国际化客户环境中工作； - 具有实习/项目/校园组织等相关经历者优先； - 积极主动、学习快速、沟通协作良好、具备职业责任感。 方向要求： 人力资源咨询方向：金融学、经济学、统计学、数学、人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业或复合背景专业优先；对组织架构优化、战略解码、绩效管理、薪酬设计、人才发展等有兴趣与认知，具备良好的沟通与洞察能力