滴滴集团
人力资源部-HR 分析实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人力数据治理与台账搭建，汇总HR相关数据，保障数据准确性。
常规人力看板 & 月报输出，协助产出季度HR分析报告。
专项人力课题分析，归因分析、项目ROI 复盘、员工满意度等。
行业对标与调研，搜集行业相关信息，协助组织盘点落地。
文档沉淀，整理数据分析口径文档、指标字典，沉淀复用分析模板
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上在读，统计学、应用数学、经管、人力、计算机优先，27 届优先。
实习稳定：每周≥4 天在岗，连续实习 6个月 +，能长期实习优先。
Excel 精通：熟练数据透视表、动态图表，等函数，可独立搭建自动化统计表。
逻辑清晰、数据敏感度高，擅长拆解问题、从数据中发现异常。
细致严谨、保密意识强（人事薪酬涉密），沟通顺畅，能对接各业务 HRBP。
英文读写流利
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。