人才管理实习生

我们在寻找一位对人才工作有热情、愿意探索招聘新方法的 Recruiter。比起经验，我们更看重热爱和行动力。

「 你会做什么？」

1、打造年轻人才社区： 深度参与 ZhenIntern 项目的策划与运营；

2、发现并连接高潜人才： 深入了解真格被投企业的招聘需求，通过人才 Mapping、主动寻访等方式，寻找关键人才；

3、探索雇主品牌新玩法： 参与雇主品牌建设，探索 Social Media、内容营销等方式，让内容真正转化为人才机会；

4、构建长期人才网络： 参与人才库建设与人才社区运营，通过社群、沙龙等多元形式，建立并持续激活高质量的年轻人才网络。

「 我们希望你 」

1、对发现优秀的人有热情，相信人的力量；

2、主动且靠谱，执行力强，善于协作；

3、保持好奇： 关注科技与商业，乐于尝试新工具、新方法。

「 你能收获什么？」

1、走近创投一线： 参与 ZhenIntern 等人才项目，与创业者、投资人及优秀年轻人交流；

2、积累招聘实战经验： 学习人才 Mapping、校招、高招及招聘项目运营方法；

3、探索 AI Native 的 HR 工作方式： 在开放、扁平的团队中参与核心工作，获得 Mentor 的指导与成长支持。

「 加分项 」

- 有互联网、猎头、招聘等相关实习经历；

- 有青年人才社群资源、社群运营或活动组织经验。

「 往期实习生去向 」

- 加入真格明星被投企业，担任市场、产品等核心岗位；

- 加入一线互联网公司、前沿科技企业，继续深耕人力资源领域。