塔斯汀
HR实习生(招聘方向)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1.简历筛选与寻访： 根据招聘需求，通过各种招聘渠道筛选简历，进行初步的电话沟通和意向沟通，寻访符合职位要求的候选人
2.面试流程协调： 负责面试安排的全流程跟进，包括协调面试官时间、安排线上线下会议、发送面试邀请及面试接待
3.完成上级交代的其他事务性工作（如入职材料准备、部分行政支持等）
REQUIREMENTS
任职要求
1.学历与专业： 本科及以上学历在读大学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先，28 年及以后毕业优先。
2.实习时间： 保证每周出勤至少【4】天，能够连续实习【2】个月以上
3.软件技能： 熟练使用基础办公软件，熟悉主流招聘渠道操作者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。