SENIOR RETAIL MERCHANDISING MANAGER MEN'S RTW (F/H)

Pilotage des inputs collection Piloter les inputs retail à destination de l’équipe Collection Merchandising : editings, architecture d’offre, pricing, sizing, nouveautés, reconduits, lancements et innovations. Contribuer à la construction d’une offre lisible, pertinente et performante, répondant aux attentes des marchés tout en respectant l’ambition stylistique de la Maison. Veiller à la cohérence globale de l’offre à travers les saisons, en assurant un équilibre entre icônes, nouveautés, pièces de silhouette et relais de croissance. Nourrir les réflexions sur la structure de collection afin de maximiser l’impact retail et la clarté de lecture de la catégorie. Orchestration 360° de la catégorie Coordonner étroitement les interactions avec la Supply Chain, la Production, le Business Planning, le Sales Planning, ainsi qu’avec les équipes Communication, Visual Merchandising, Learning et Digital. Sécuriser la bonne articulation entre les temps de collection, les enjeux d’approvisionnement, les priorités business et les activations marché. Leadership zones et animation de la performance Représenter la vision de la catégorie auprès des zones et incarner une posture de leadership crédible, engageante et fédératrice. Influencer et challenger les zones afin d’assurer l’appropriation de la stratégie catégorie et sa déclinaison opérationnelle dans les marchés. Mobiliser les équipes régionales autour de plans d’action concrets visant l’atteinte des KPI business et l’optimisation de la performance locale. Garantir la cohérence entre les priorités de la Maison et les besoins des marchés, en trouvant le bon équilibre entre cadre global et adaptation locale. Animer un dialogue régulier, exigeant et constructif avec les zones pour faire émerger les opportunités, partager les bonnes pratiques et accélérer l’exécution. Showroom, Go to Market et rayonnement de la catégorie Porter la vision de catégorie lors des temps forts showroom et Go to Market. Garantir l’alignement entre stratégie centrale, narration produit, priorités business et décisions d’achats des zones. S’assurer que les lancements et activations clés soutiennent à la fois la performance commerciale et le rayonnement de la silhouette Homme. Contribuer à une mise en marché forte, cohérente et inspirante, au service de la désirabilité de la catégorie. Management et leadership transverse Manager, développer et faire grandir les 2 Senior Retail Merchandiser rattachées, en favorisant l’autonomie, l’exigence et la montée en compétence. Agir comme un référent transverse au sein de l’écosystème Homme, en favorisant la collaboration entre métiers et la circulation de l’information. Jouer un rôle moteur dans les projets transverses liés à l’offre, à la silhouette, au client, au cross-selling et à l’expérience retail.

A propos de vous Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en merchandising, idéalement acquise à la fois en central et au contact des marchés / zones. Vous possédez une solide connaissance de l’univers du Prêt-à-Porter Homme, ainsi qu’une forte sensibilité produit, silhouette et tendances. Vous combinez vision stratégique et culture du résultat, avec une capacité démontrée à piloter une catégorie dans toutes ses dimensions : offre, business, exécution et influence transverse. Vous savez évoluer dans des environnements complexes et exigeants, en orchestrant de multiples interlocuteurs et en transformant une ambition stratégique en plans d’action concrets. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership d’influence, votre capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct et à embarquer des équipes internationales autour d’objectifs communs. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’une forte rigueur, ainsi que d’une grande aisance dans la formulation de recommandations stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec l’analyse de performance et les outils de pilotage (PowerBi est un vrai plus). Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’une forte intelligence collaborative et d’une réelle capacité à conjuguer exigence, diplomatie et impact. Un excellent niveau d’anglais est indispensable ; la maîtrise du français est fortement souhaitée. Pourquoi participer à l’aventure ? Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !