人员管理岗（楚雄下辖县区）

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；

3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

2.高度认同本公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

3.具有良好的沟通协调能力，较强的工作执行能力、抗压能力、学习创新能力，具有职业经理人的培养潜力。

4.具有丰富的金融(银行、保险行业优先)行业工作经验（3年及以上），能力突出，业绩优良。

5.大学本科及以上学历，较优秀者可适当放宽至大学专科学历。

6.年龄原则上应在35 岁以下。

7.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求。

8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。

9.同等条件下，退役军人优先考虑。