培训专员

负责各类人才评价标准（包括但不限于职业技能等级认定、职称评审等）的开发与迭代，支持各类评价资质的申报、续期与全周期维护；

人才评价业务配套的题库、课程等资源体系建设，校验内容与标准的匹配度；

协同推进资历框架、微证书、技能大赛等创新专项项目落地，承担材料撰写、进度跟进与事务对接工作；

跟踪研究国内外人才评价、产教融合行业政策与前沿动态，开展体对标分析；负责业务文档、资质档案的规范化管理

硕士及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；

具备扎实的文字撰写与逻辑梳理能力，可独立完成标准文档、申报材料的编撰，熟练使用 Office 办公软件；

具备较强的信息搜集、归纳分析能力，可独立开展政策调研与资料梳理；英语读写能力良好，可研读行业文献资料；

工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力、快速学习能力与抗压能力，可适应多项目并行的工作节奏。