风险合规专家

制定和执行风险合规管理制度：制定及迭代风险与合规管理要求、流程及操作规程，确保公司运营符合法律法规和内部规定

风险识别与评估：负责识别、评估和控制竞业管理/劳动用工方面的风险，制定相应的控制措施和程序并监督执行

日常检查与监督：进行日常合规检查、审核工作，对违规事项提出整改意见并推动落实

政策分析与跟踪：收集、分析并跟踪行业政策变化，为公司的合规决策提供支持

本科及以上，人力资源管理、社会保障、劳动法等专业

熟悉劳动方面的法律法规、有竞业管理方面的工作经验优先

具备较强的逻辑性思维能力和分析能力、判断能力、组织协调能力和沟通能力

具有团队合作精神和独立解决问题的能力