营销管理岗（金昌县域）

工作职责

1. 01

   制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2. 02

   研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；

3. 03

   推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4. 04

   夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

应聘人员须具有两年以上的工作经历，并满足以下资格条件：

1. 01

   学历条件：原则上应具有大学本科及以上学历，对于艰苦偏远地区岗位可放宽至全日制大专学历。

2. 02

   年龄条件：原则上35岁及以下（1990年8月1日以后出生）。

3. 03

   具备强烈的责任心和良好的职业操守，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作能力，可长期扎根基层，服从公司管理。

4. 04

   具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 05

   符合公司招聘入职回避相关制度规定。

6. 06

   同等条件下，退役军人优先。

7. 07

   除以上条件外，应聘人员应不存在其他不符合公司录用条件的情形。