运输调度

负责司机全周期管理，统筹招募、培训及在岗辅导，通过数据复盘与策略优化提升交付效率与服务质量，严格控制成本并保障用户体验目标达成；

制定区域报价与成本管控策略，基于订单密度、运距及市场数据构建动态定价模型，优化调度方案以压缩无效里程，实现单位成本下降与运力稳定性提升；

设计并优化配送路径与片区划分，通过算法提升司机搭班机制与人效，建立效率指标监测体系，定期分析数据并迭代线路规划，对低效人员进行定向帮扶；

搭建交付标准化体系，制定SOP与服务话术，开展分层培训与案例复盘，基于工单数据定位体验短板，优化考核权重并专项提升司机交付习惯；

监督人车货安全标准执行，推进保险落地与风险管控，合理排班规避疲劳驾驶，协调外部资源引入优质运力支持，保障运营安全与顺畅。

学历要求：专科及以上学历，专业不限；

工作经验：具备3-5年物流运输调度、运营管理或相关领域工作经验，有团队管理或区域运营项目经验者优先；

能力要求： 运营管理能力：具备司机全周期管理经验，熟悉人员招募、培训、绩效评估及问题复盘流程，能够通过数据驱动策略提升运营效率与服务质量； 成本管控能力：熟悉区域报价策略制定与成本精细化管控，能够基于订单密度、运距及市场数据构建动态定价模型，实现成本优化与合同落地； 效率优化能力：具备路线规划、片区划分及运力调度经验，能够通过算法优化与数据监测提升人效与运力稳定性，识别并改进低效环节； 体系建设能力：能够搭建标准化运营流程与服务规范，设计培训体系并推动体验优化，通过案例复盘与工单分析持续提升交付质量； 风险与资源管理能力：熟悉人车货安全标准、保险流程及司机出勤管理，具备供应商资源拓展与合作谈判经验，能够协调多方资源保障运营顺畅；

基本素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够独立分析和解决问题，责任心强，能适应快节奏工作环境并承担相应压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。