人力资源实习生-SSC

1、协助入职、离职、调动等员工变动手续的办理;

2、协助员工关系管理工作，参与员工活动、沟通等;

3、负责员工档案、合同管理等支持工作;

4、协助公司日常人事数据统计与报告撰写;

5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据统计与表格制作能力；

3、普通话标准，沟通表达清晰流畅，善于倾听与反馈；

4、细心负责、认真踏实，有较强的责任心和执行力；

5、具备良好的保密意识。