初级招聘专员

1、对接业务团队的招聘需求，参与从岗位发布到人才入职的全流程执行，及时跟进、按时推进:

2、根据业务目标和月度招聘计划，协助梳理人才画像，主动寻访和吸引匹配的候选人;

3、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，确保招聘信息的广泛传播和有效获取候选人；

1、本科及以上学历，新闻传播学、心理学、组织行为学、工商管理学、人力资源管理等相关学科背景优先。

2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的图片处理及排版组合能力。

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队精神和敬业精神。