矿山人力专员(J29494)

负责人力资源规划、人员招聘、培训、薪酬绩效体系搭建与管理、劳动合同管理、社保公积金办理，人事档案管理，干部选任工作以及落实上级公司人力资源各项工作部署。

本科及以上学历。人力资源、行政管理相关专业。中共党员，有10年及以上中大型矿山工作经验。有高级及以上职称（人力资源相关）的优先考虑。 完整掌握国家及行业现行法规政策对矿山运行从业人员配置、持证资质、人员定编硬性管控要求；掌握人力资源全模块实操，国有企业组织变革、三项制度改革底层逻辑与实施路径。能够独立牵头矿山全链条人力专项工作：具备人力顶层制度编制、组织架构及岗位价值体系搭建、工资总额预算与刚性管控、薪酬绩效全体系设计落地、干部全周期管理与规范选任、矿山相关全层级人员招聘配置、矿山相关特种作业/矿山安全管理人员持证合规管控、矿山劳动用工、社保公积金保险合规管理等。