人力资源专员(J10841)

1.轮岗实践：参与人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的轮岗学习，2-3 年内建立 HR 全局视野；

2.人才项目：协助组织人才盘点、绩效考核、晋升评估等项目，掌握人才管理工具方法；

3.数据驱动：负责 HR 信息系统（北森 iTalent 等）的日常操作与数据维护，输出人事报表分析；

4.流程优化：参与 HR 制度、流程的梳理与优化，用你的观察为团队提效贡献方案。

我们为你提供：

导师 1V1 带教：入职即配专属导师，全程陪伴成长；

多模块轮岗：招聘 / COE/SSC 三大方向全覆盖，找到你的赛道。

1.全日制统招大学本科及以上学历，专业不限，人力资源专业、心理学、管理学、理工科等相关专业优先；

2.熟练使用 Office办公软件，具备基础数据分析能力；

3.自驱力强，有明确的内驱目标，能主动规划并推进个人成长；

4.学习能力强，逻辑性条理性强，具备优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；

5.有人力实习经验优先，了解人力资源相关政策、制度和流程； 担任过学生干部者优先。