东方甄选安徽首店（储备店长）(J65874)

门店管理 全面负责门店日常运营，确保高效运转。 统筹并执行货架陈列逻辑，结合生鲜、零食、日百等品类特性优化动线，提升顾客体验与商品曝光。 统筹并执行门店营销活动，联动货架陈列与活动区资源，打造差异化消费场景。

商品品质与销售管控 统筹商品进货、理货及库存管理，保障生鲜新鲜度与高周转品类供应稳定。 监控商品/包材等损耗率，优化流程减少浪费，控制运营成本。 根据门店每日商品销售数据，对商品陈列、品类优化和营销活动，提出门店经营优化策略，提升门店销售额。

团队与顾客服务 负责门店人员排班、培训及考核，提升团队服务标准与多技能覆盖率(如简餐制作、陈列技巧)。 处理客诉井沉淀案例，推动服务流程优化，维护品牌口碑。 落实食品安全、设备安全等制度，定期排查隐患。

制度与团队建设 编写并建设新零售门店运营SOP与管理制度。 培养员工技能矩阵，灵活管理团队，控制人力成本。

工作经验：3年以上零售行业工作经验，2年以上新零售门店/商超管理经验，复合业态(餐饮+零售)门店管理经验者优先。7-11，罗森等连锁便利店店长或区域门店管理经验优先。

教育背景：本科及以上学历。

熟悉线下门店全流程运营，具备陈列优化、活动策划及坪效提升实操经验，有过从O到1线下门店建设及运营经验。

数据敏感度高：能通过销售数据洞察问题，制定改进方案。

场景化运营：擅长结合商品特性设计陈列与营销方案，提升转化率。

团队带教力：能培养多技能员工，高效推动多任务执行，能够将优秀门店管理经验复制。