中国平安集团
管培生岗-薪酬数字化方向
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责公司薪酬体系日常运维（包括薪资核算、发放、调薪及奖金计算等），推动人力资源成本数字化管理，按月生成人力成本分析报告，建立预测模型辅助编制预算，支持组织人力投产评估；
负责公司薪酬体系的数字化运维，包括智能薪资核算、自动化发放流程管理、调薪机制建模及奖金算法设计，推动薪酬流程向系统化、自动化迭代；
协助设计、审核员工考核方案和动态落地效果监测，推动公司薪酬绩效及考核方案的宣导、执行与迭代优化；
部门资源管理模块相关的重点项目推动及领导交办的其它工作。
REQUIREMENTS
任职要求
学历要求： 本科及以上学历，优先硕士；财务、数学、统计学、计算机、法学等相关专业
经验要求：有数学竞赛、建模比赛等获奖经验者优先
能力要求：能够熟练使用各类办公软件，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力
素质特质：耐心细致，具备极强的合规意识及责任心，较强的多部门沟通协调能力、多任务处理能力，能适应阶段性高强度工作
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。