岚图汽车
经营规划
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责协助组织和推进公司管理创新的重大课题。发现职能划分、组织运转、岗位设置中的问题，形成改善建议，并推进实施；
负责协助组织搭建公司组织管理体系，制定制度政策并推广落地；
协调理顺各部门相互职能关系，组织确定各级机构和岗位功能。推进公司管理标准化和流程体系不断优化；
负责协助上级制定公司的组织机制及体系变革规划，并推动执行
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，大学英语四级及以上；
目标意识、客户意识强；
执行推动能力强，自驱性强；
优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。 专业要求 人力资源、工商管理等相关专业
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。