人事助理-KM

职责

1. 01

   负责员工入离职调转、试用期管理、各类证明和证件等工作的推进实施；

2. 02

   负责员工劳动合同的续改签、档案的建立与管理，协助完善员工信息，保证员工信息的准确性；

3. 03

   负责人事系统的操作与日常维护优化，保证系统各项数据的准确性和稳定性；

4. 04

   负责各类人事数据处理分析，人事报表的制作

1. 01

   本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

2. 02

   具备1年以上制造业人力资源岗位工作经验；

3. 03

   掌握人力资源管理相关知识、政策和法规，具备良好的语言、沟通和协调能力；

4. 04

   熟练使用Office办公软件和HRM系统，较强的数据统计和分析能力；

5. 05

   具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识