集团公司管培生（财务管理类）

进行为期 2-3 年的系统培养。在导师的指导下，全面参与日常业务、专项任务、重点项目、课题研究，积累实践经验，提高专业素养；适时参与送外锻炼、主题培训、专题辅导、轮岗交流、拓展思维视野，提升综合能力。培养期结束后根据现实表现在集团系统内进行定岗 。

1. 01

   学历要求： 202 7 届高校应届毕业生（含 2 年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），硕士研究生及以上学历并取得相应学位，其中，硕士应于 202 7 年 7 月 31 日前，博士应于 202 7 年 12 月 31 日前毕业并取得相应学历学位证书， 国（境）外院校毕业生须在对应时限前取得教育部留学服务中心学历学位认证 ；

2. 02

   专业要求：财务管理、会计（学）、税收（学）；国（境）外专业须与以上专业相同或相近；

3. 03

   年龄要求：硕士研究生不超过 30 周岁，博士研究生不超过 35 周岁，年龄计算截至公告结束当日；

4. 04

   能力素质要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力和文字写作能力；具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识。