活动管理岗

负责招考类、活动类业务的全流程策划，包括活动/招考的主题定位、流程设计、环节落地、物料筹备、人员协调等，确保活动顺利开展；

配合团队开展谈单支持，针对客户需求，快速输出定制化活动/招考解决方案，解答客户关于方案的疑问，协助推进合作洽谈；

结合招考类、活动类业务特点，策划配套的宣传推广方案，扩大业务曝光度。收集活动反馈、客户评价，总结活动亮点与不足，优化活动形式和宣传策略，持续提升业务的知名度和美誉度，强化品牌影响力；

完成公司交办的其他工作。

大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限；

年龄35周岁以下；

具有3年及以上人力资源机构或咨询公司工作经历，具备高端引才、全流程招聘或雇主品牌建设解决方案策划经验（满足其一即可），并保障方案的落地实施；

具备良好的沟通协调、人际处理能力和商务谈判能力，工作耐心细致，能高效对接内外部资源、处理招聘活动相关事宜；

具备较强的文字与数据处理能力，能独立完成招聘活动方案撰写、数据复盘等工作；

具备敏锐的市场洞察力与优秀的创意构思能力。