长城汽车
海外市场售后负责人
岗位职责
本地化服务体系搭建与运营,牵头市场售后服务体系优化,制定服务运营流程(含售后响应、维修支持、索赔管理)、技术支持标准及客户服务规范,确保符合当地法规与用户需求。
对接总部战略,分解市场售后服务目标,制定年度 / 季度服务计划,监控核心 KPI(客户满意度 CSI、服务响应时效 SAR、备件保供率等),推动服务质量持续优化。
本地服务团队管理,组建并管理本地售后服务团队(含技术支持、服务运营、客户管理岗),明确团队职能分工,制定岗位 SOP 与考核机制,定期开展技能培训(如备件管理、索赔流程、客户沟通)。
提升团队专业能力。建立团队激励体系,对齐业务目标与个人绩效,保障团队高效协作,支撑售后服务目标达成。
经销商(Dealer)渠道管理,负责售后服务经销商(Dealer)的开发、入网审核与分级管理,制定经销商入网 / 退网标准及服务合作协议,牵头协议谈判与续签,维护健康的经销商合作关系。指导经销商搭建标准化服务流程,监督经销商服务质量,协助解决经销商运营中的核心问题(如技术瓶颈、备件短缺),提升经销商服务能力与盈利水平。
备件管理与供应链协同,搭建本地备件管理体系,制定备件安全库存标准,协调总部与本地库房,优化备件采购、仓储与配送流程,确保备件保供,降低呆滞库存。定期分析备件销售数据与市场需求,调整备件品类与库存结构,配合销售端制定备件营销政策,提升备件业务盈利贡献。
客户关系维护与风险处理,建立市场客户投诉闭环管理机制,响应并跟踪客户抱怨,牵头跨部门(市场、研发、法务)协同处理重大售后公关危机,维护品牌形象。策划本地化客户关怀活动(如定期服务回访、节日关怀),提升客户粘性与复购意愿,推动 CSI 提升。
跨部门协同与市场支持,配合销售团队,提供售前售后协同支持(如产品售后政策解读、客户服务保障方案),助力终端销售转化。搜集市场竞品售后服务策略(如质保政策、服务活动),输出市场分析报告,为总部售后服务战略优化提供依据。
任职要求
工作经验:8 年以上汽车行业(整车制造 / 新能源汽车优先)海外售后服务经验。
有完整的海外售后服务体系搭建、备件管理、客户投诉处理项目经验者优先(如主导过单一国家 / 区域售后从 0 到 1 落地)。
专业能力:精通汽车售后服务全流程(服务运营、Dealer 管理、备件管理、索赔管理),能独立制定本地化服务标准与流程。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
