【2026社会招聘】海外营销岗

区域经营指标达成 全权负责所辖国家整车、KD、售后备件全业务经营工作，拆解销量与收益目标，统筹属地资源，带领本地团队完成年度经营指标，对区域销量结果全权负责。

市场研判与开拓 跟踪属地政策、关税法规及竞品动态，输出本地化市场与产品策略，负责空白市场、新渠道、新客户开拓，持续提升区域市场份额。

渠道建设与客群维护 负责经销商网络规划、招商筛选、赋能管控，维护核心合作伙伴及政企高端客群，持续提升品牌本地渗透率与终端口碑。

属地团队与体系管理 负责本地员工团队搭建、管理、带教与考核，具备团队统筹带队能力；落地属地营销、售后、备件本地化运营体系，提升区域自主经营与响应效率。

属地合规风险管控 熟悉当地贸易、税务、劳工及行业规则，识别并规避经营风险，规范属地业务开展，保障业务合规稳健运营。

国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生

具备3年以上属地乘用车销售、渠道管理或海外车企运营经验，熟悉整车出口、KD业务及售后备件体系，具备单国全业务操盘能力

市场背景：熟悉中亚、中东、北非任一国家汽车市场、政策关税及商业环境，具备属地本地化经营思维

资源与开拓能力：具备本地经销商、行业、政企优质资源，擅长市场开拓与商务谈判，能够独立落地新渠道、新业务增量

核心素养：目标导向、结果意识极强，具备商业经营思维、团队管理能力与优秀执行力，能抗压独立统筹属地全盘业务

国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话，精通英语，掌握当地语言优先，可顺畅开展团队管理、商务对接及总部协同工作