【27届校招】财务ITBP管培生

1.业财一体业务的学习与协助:配合财务ITBP,跟进集团2026年SAP上线及业财一体化建设工作,学习SAP相关业务、学习关联系统平台等核心业务系统的操作与逻辑,协助梳理财务数字化相关业务流程。

2.ITBP的需求调研和方案设计:对接业务部门(财务/行政/人资/法务等),收集新型业务(新销售、新生产模式)相关需求,辅助评审MRD需求文档,配合撰写PRD文档辅助材料,梳理业务流程、跨系统数据流转逻辑,协助推进系统测试(单元测试、集成测试、UAT测试)相关筹备工作。

3.月结相关协助:配合团队完成月度、季度、年度财务结账工作,协助开展结账前自查、结账期间问题登记与反馈,结账后协助整理问题清单,配合推动业务部门优化改善,提升结账效率与质量。

4.跨部门协同与学习:配合财务、业务、IT等多部门开展协同工作,传递相关信息、反馈需求,主动学习财务数字化、ITBP相关专业知识,参与管培生轮岗学习,快速提升岗位所需综合能力。

1.财务基础:掌握基础财务核算、财务管理相关知识,了解过财务共享服务、预算管理、费用管控等核心财务业务逻辑,对业财一体化有基本认知。

2.系统认知:了解SAP ERP系统基本概念,对FICO模块有初步了解者优先;愿意主动学习SAP及外围系统(HR、滴滴商旅、外包人力管理系统等)的

操作与逻辑。

3.IT基础:具备基础的IT思维,了解数字化系统建设基本流程,能够看懂简单的业务需求文档(MRD)、产品需求文档(PRD),对数据流转逻辑有

一定敏感度。

4.学习能力:具备快速学习能力,能够快速掌握集团财务数字化建设相关业务,适应岗位成长节奏。