人事专员(J10328)

1. 01

   根据新员工员工入离职、员工异动手续的办理，确保办理的及时性。

2. 02

   负责员工信息的录入和及时维护更新，确保主数据的准确性和及时性。

3. 03

   负责公司考勤的制作、核对，发现考勤不合规处理须立即上报给主管。

4. 04

   根据新员工培训管理要求，组织和落实新员工入职培训，并对新员工培训反馈给TD进行优化。

5. 05

   每月末导出月度花名册，放至共享盘，并及时更新月度人员架构图。

6. 06

   负责人事基础的报表制作和数据提供，协助人力运用数据的分析。

7. 07

   负责公司员工人事关系转移、资料归档、借阅和管理，确保档案的完整性。

8. 08

   负责新员工劳动合同的签订和发放签收，做好劳动合同的归档和管理。

9. 09

   协助主管做好主数据的收集和整理，为HR系统上线提供支持。

1、2027届毕业生，本科学历，人力资源专业。

2. 02

   熟悉基本的人力资源理论知识及管理流程；熟悉国家、省、市有关劳动政策法规；良好的沟通能力和执行力。