人力资源专员

1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作；

2、参与人力资源制度建设与流程优化；

3、协助各部门开展人员配置与人才发展。

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业；

2、了解人力资源各模块知识，熟悉劳动法规；

3、沟通协调能力强，具备良好的服务意识。