人力管培生（国内）(J10351)

人力

1. 01

   参与 HR 各模块轮岗实习，协助完成招聘、人事 SSC、培训、绩效相关基础事务，熟悉全流程工作。

2. 02

   负责数据整理、台账维护、资料归档、员工基础咨询对接等工作，输出基础报表。

3. 03

   轮岗结束后根据安排定岗，独立承担对应模块助理工作，完成上级交办的其他人力相关工作。 行政：

4. 01

   负责办公用品管理、会议支持、文件资料归档。

5. 02

   协助活动组织、后勤对接及各类行政事务。 财务：

6. 01

   协助核对业务单据，整理结算台账，完成资料归档。

7. 02

   跟进结算异常单据，配合完成结算数据统计。

1. 01

   27 届重点本科及以上，人力相关专业优先。

2. 02

   善于对外沟通，逻辑思维良好，有较好的英文能力等。