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人力资源实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
独立负责招聘渠道的日常运营、维护及效果初步分析；
执行核心岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约及流程跟进等招聘全流程；
深度参与/协助校园招聘项目的策划、宣传与落地执行；
协助进行行业人才Mapping及招聘相关数据分析工作。
REQUIREMENTS
任职要求
本科或研究生在读，专业不限，对人力资源有浓厚兴趣，英语CET6及以上优先；
逻辑思维能力及应变能力较好、工作积极主动；
善与人沟通，有良好的团队协作精神，能快速学习；
思维活跃，网络热点敏锐度和创造性佳，具备一定内容运营能力；
能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。 ※特别说明 —转正机会：实习期间表现优异者，如届时 HR 岗位有正式 HC，将有机会优先推荐转正。 —实习薪资：月度薪资 = 固定日薪140/天 + 依据挑战目标完成的浮动奖金（300-1500）
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。