招聘实习生

根据招聘计划，开展招聘工作，进行职位发布，简历搜索，筛选，在规定时间内完成电话邀约等任务；

对候选人进行面试邀约及对面试过程的组织、实施，整理、记录，跟踪面试结果；

收集薪酬材料、申请offer，入职保温，安排入职前相关事宜并通知相关部门进行入职准备；

协助招聘项目开展，如校招、渠道管理、人才库建设等；

上级安排和跨团队需要协作的其它工作。

本科及以上学历（27届本科/硕士在读优先），具备一定招聘工作经验优先，具备良好英语口语能力优先；

可连续实习3个月及以上，每周到岗5天；

有较好的逻辑思维和沟通表达能力，性格外向；

较强的责任心和自驱力，目标导向，能够主动跟进事务直至闭环；

较好的学习能力，主动思考，掌握快速学习的方法论；

善于团队协作，遇到问题及时寻求帮助。