战略管培生（孵化方向）

海外方向承接海外需求并作为联络枢纽对接国内对应部门，明确需求内容、责任人与处理时限，协调无人承接事项并跟踪推进结果；

海外方向根据国内现有流程，结合属地组织架构与人员情况，整理从需求提报到执行落地的操作步骤，形成文本材料并组织培训；

海外方向按区域熟悉公司流程与对接人，按当地组织架构、人员与需求类别归类处理，在制度范围内判断常见需求，保障区域工厂基本运营与需求及时提报，并承担属地行业调研、客户信息搜集及当地人员培训；

国内方向依据待进入行业清单完成基础行业调研，输出行业概况、客户线索与进入难点分析；

国内方向协助招聘拥有客户资源的资深销售，跟进客户资源转化并记录进度与协调事项，协调预算与编制事项并与指定负责人同步；

国内方向管理客户台账，落地激励政策，核对客户进展、激励条件与发放依据，并在标杆客户形成后整理客户背景、开发过程与可复用做法，在销售团队内通报案例供新行业开发参考；

国内方向处理信息时先过滤来源与真实性，判断动机、收益与风险，能内部协调的自行处理，必要时与法务沟通合同与合理性，涉及风险或需管理层协助的及时上报。

本科及以上学历，理工、金融类专业，或修读过调研方法课程；

有战略、咨询、行业研究、销售支持、项目管理或跨部门协调相关实习经历；

有行业调研或可行性分析经历，能提供行业概况、客户线索或判断建议；

有跨部门协作经历，承担过需求传递、进度跟踪或会议记录等角色；

海外方向英语口语可用于流程讲解与培训交流，能提供口语成绩证明；

熟练使用表格工具进行台账登记与进度跟踪，有金融调研或多任务跟进经历者优先；