地区经理 - 代谢 - 深圳(J16752)

1、合规推广

牵头解读并落地国家医药行业相关法律法规及公司合规政策；制定区域合规管理细则、推广行为准则，定期组织团队合规培训与考核，建立合规风险预警机制，排查推广环节的合规隐患；确保团队推广行为合法合规，杜绝商业贿赂、虚假宣传等违规行为。

2、团队管理

负责区域团队的搭建、招聘与配置，制定团队及个人发展目标；开展日常工作督导、技能培训与复盘，打造高效、高合规意识的团队。

3、市场管理

全面调研区域医药市场动态，包括竞品策略、政策调整、了解团队辖区的产品信息情况等，形成市场分析报告并为公司决策提供建议；

指导监督下属通过合规方式开展专家对接与关系维护；深入挖掘专家学术需求，协调公司医学、市场等资源制定提供专业学术支持与定制化服务的策略，提升专家对产品信息的认知度及对学术支持的满意度。

4、学术活动策划监督

结合区域市场特点与产品特性，制定合规的学术推广策略与计划，指导下属完成合规学术推广落地；统筹计划区域内学术活动策略，全程负责监督活动内容、流程的合规性，确保下属精准传递药品核心医学信息。

5、跨部门协作

主动对接公司合规部、医学事务部、市场部等部门，协同推进区域合规检查、学术支持、新品推广等工作；按要求定期提交区域合规管理报告、市场分析报告等，确保信息传递及时、准确、全面。

教育背景：具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历；具备MBA学历或医药行业相关专业资格证书（如执业药师证）者优先。

工作经验：4-6年及以上医药学术推广相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。

合规要求：熟悉并遵守《医药代表管理办法》及行业合规红线；无商业贿赂等违规记录或行为。

知识技能：掌握所推广药品的药理毒理、功能主治或者适应症、联合用药、不良反应、禁忌症和注意事项等知识；经药品上市许可持有人培训并考核合格。

个人素质：具备良好的职业素养、强烈的责任心、卓越的领导力及团队协作精神；能承受高强度工作压力，具备清晰的目标导向与高效的执行力；熟练使用办公软件及团队管理工具。