人力资源管理岗(J12439)

编制年度培训计划、培训预算，跟踪计划落地、撰写培训总结报告;

负责管理培训档案、台账等;

组织各类管理培训和专业技能培训课程，促进员工的综合素质和能力提升;

负责员工关系管理，搭建和谐有效的员工关系，高效处理劳动纠纷;

完成上级领导安排的其他工作。

学历：本科及以上；

招聘对象：应届毕业生；

专业：人力资源管理、教育学、管理学等相关专业；

年龄：28周岁以下；

其它要求：具备优秀的沟通、协调能力以及解决复杂问题的能力，较强的执行力、抗压能力及高度的责任心。