资深人力资源专员(J19216)

工作职责：

1、员工技能培养体系、课程体系的建设及优化；

2、策划校招大学生的发展通道、推进大学生培养项目；

3、基地员工活动策划与实施；

4、员工激励与岗位价值打造（如激励政策、文化建设方案、公司&岗位影响力等）。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备2年及以上培训体系（大学生校招发展培养方向）、活动策划、项目推进相关经验；

2、具备较强的人际理解能力、团队协作意识、沟通和推动能力；

3、具备良好的学习能力和创新意识，乐于接受新事物，持续提升自身专业素养。