2027届 制造事业总部 人力资源

【工作内容】 - 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效管理等； - 参与员工招聘流程，协助进行简历筛选、面试安排及评估； - 支持员工培训与发展计划的设计与实施，跟踪培训效果； - 协助处理员工关系管理相关事务，如员工满意度调查、冲突调解等； - 跟踪并分析人力资源数据，为决策提供支持； - 参与人力资源项目的策划与执行，提升部门运作效率。

【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； - 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神； - 学习能力强，能够快速掌握新知识和技能； - 熟练使用Office办公软件，具备数据分析基础者优先；