人力资源管理（实习生）(J43594)

参与人才发展项目方案研讨与共创，协助策划并落地各类员工学习活动，包含工作坊筹备、场地人员协调、现场交付落地、学员学习跟进等，保障项目有序推进。

深度参与或独立负责简单人才发展项目，全程跟进需求分析、方案设计、试点落地及复盘优化全流程。

负责培训宣传物料创意构思与制作，包括宣传海报、宣传/总结/课程视频等，提升人才发展项目的传播力与参与度。

负责人才发展相关数据整理、文档归档及知识库更新维护，保障各类信息准确、及时、规范。

本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

热爱人才发展与组织学习领域，具备快速学习能力与开放包容的工作心态。

熟练掌握基础办公软件，具备优秀的AI工具敏感度与上手能力，可高效完成数据整理、文档编辑等基础工作。

工作主动积极、富有创新思维，拥有扎实的执行与多任务统筹能力，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作素养。