舟山公司计划经营部仓库管理岗

制定设备及物资催交计划，跟踪供应商生产进度，协调物流运输资源，确保关键设备按时交付；

处理紧急物资调拨需求，优化运输路径与承运商协作，降低因延迟交付导致的停机风险；

建立供应商交货准时率评价机制，定期向采购部门反馈履约数据，推动供应链响应效率提升；

组织使用部门、技术部门联合验收，核查设备规格、质量证明文件及技术参数；

制定入库标准流程，监督物资分类上架、标签标识及WMS系统数据录入准确性；

处理验收异常问题，协调退换货或索赔事宜，确保物资质量达标；

制定库房安全管理制度，落实防火、防潮、防盗措施，定期组织应急演练；

监督库区6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合《电力物资仓储管理规范》；

管理仓储设备维护保养，确保设备安全运行，规避作业事故风险；

组织仓储安全培训，强化库管人员对危化品存储与操作的合规意识及应急处置能力；

统筹物资收发存管理，审核领料单合规性，监督出库物资规格、数量与需求一致性；

制定库存管理策略，设定安全库存阈值，优化备品备件储备量；

组织季度/年度全面盘点，编制盘点差异报告，分析原因并推动整改；

监控库存周转率，提出待滞物资处理方案（如跨部门调拨、拍卖或合规报废），降低资金占用；

完成上级交办的其他工作。

基本条件

具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念。

具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。

领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。

未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。

有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；

受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。

任职资格

应具备5年及以上工作经验，2年及以上电力企业、电建企业仓储相关岗位工作经验；

熟悉掌握电力物资的精准辨识、全流程的库存管控等方面的相关专业知识。

相关要求

年龄40周岁及以下；

大学本科及以上学历；

经济学类、数学类、物流类、能源动力类、交通运输类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、电气类、金融类、计算机类、电子商务类、统计学类、统计类、工商管理类等相关专业。