招聘运营-校招方向

1、负责招聘渠道的开发及维护，拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案；

3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

4、 负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

5、分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图

1、 本科及以上学历，1年以上中大型企业招聘工作经验，有校园招聘项目实施经验者优先；

2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源；

3、 优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模块人才招聘实践且业绩突出者优先；

4、 优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能；

5、 熟悉人才寻访的各类工具、平台、渠道；

6、 热爱招聘，优秀的自我驱动力