Senior Engineer I, Mechanical Systems Technical Execution

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• 负责从授予到结束的机械系统项目技术解决方案,确保满足客户要求
• 领导技术团队完成设计工程、供应商协调、实施、测试和最终交付
• 识别技术风险并管理多系统集成领域的接口,以优化项目成果
• 向利益相关方和管理层提供清晰的技术报告,保持在范围和绩效上的一致性

哪些关键技能?

• 问题解决 — 高级水平；解决机械系统和集成领域的复杂技术挑战
• 机械设计 — 中级水平；规范和设计HVAC系统、结构组件和支持设备
• HVAC系统设计 — 中级水平；为不同市场领域设计供暖、通风和空调解决方案
• 技术解决方案设计 — 中级水平；定义平衡成本、质量和客户需求的集成解决方案
• 项目管理 — 发展水平；与跨职能团队协调从授予到结束的技术活动
• 风险评估 — 中级水平；主动识别技术风险并实施缓解策略
• 技术文档 — 中级水平；为项目交付创建规范、设计文档和合规记录

什么资质会让你成功?

• 经过验证的能力,能够领导和指导技术专业人员完成复杂、高风险的项目交付成果
• 以客户为导向的方法,将需求转化为实用且具有成本效益的技术解决方案
• 强大的决策能力,有信心平衡标准、创新和项目约束
• 清晰的沟通者,能够与不同的利益相关方互动并推动技术和业务团队之间的协调

这对我有什么好处?

• 领导高可见度项目,您的技术专长直接影响客户成功和业务成果
• 管理和培养一支在HVAC、结构工程和集成机械系统方面技能娴熟的技术团队
• 参与涉及多系统集成和创新机械解决方案的多样化挑战性项目
• 加入一个重视技术卓越、协作并投资于您职业发展的组织

将您的机械系统专业知识带到一个准备支持您成功的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视