培训能力提升

对接业务部门梳理流程与能力模型，独立完成需求调研，形成针对性培训方案；

开发培训课件与实操教材，组织线上线下授课及现场带教，确保培训落地执行；

跟进培训效果，组织考试与复盘，统计培训数据并输出复盘报告，持续迭代课程内容；

承担项目推广现场培训指导，沉淀流程标准与常见问题，保障新项目顺利落地；

挖掘培养内部讲师，协助搭建内训师队伍，完善培训体系与梯队人才培养机制。

具备供应链业务培训体系搭建经验，熟悉精益改善方法在自动化仓储场景的落地应用，能独立完成培训需求调研与方案设计；

能够将复杂业务规则转化为易懂的课件、微课与实操教材，并具备面向一线员工与基层管理者的授课与现场带教能力；

具备从培训数据与一线反馈中洞察业务短板本质的能力，能联动协同部门制定可落地的改善举措；

具备业务快速学习能力，能持续跟踪新流程、新方法，及时更新培训内容以提升针对性；

具备严于律己、以身作则、挑战自我的意识，在培训交付与项目推广中高标准执行；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。