人力校招生（2027届校招）

我们希望找到未来可以一起建设白日梦的人力伙伴。

在这里，人力不只是招聘、培训、员工关系等职能，而是要真正理解人、业务和组织，帮助团队找到合适的人、让人才获得成长，并推动团队更好地做成事情。

你会从招聘开始，但不会只停留在招聘。

【岗位职责】

1. 负责招聘执行与交付，包括人才搜寻、Sourcing、候选人沟通、面试推进及Offer跟进；

2. 深入理解业务和岗位，和业务负责人一起澄清“为什么招、需要什么样的人、这个人要解决什么问题”；

3. 参与人才识别与判断，通过面试、人才Mapping等方式，逐渐建立对人才的理解和判断；

4. 持续跟踪招聘结果，关注新人进入后的融入、成长和表现，反过来校准人才标准；

5. 随着能力成长，参与校招、新人成长、人才盘点、关键人才及其他组织人才工作。

【岗位要求】

1. 25-27届应届生，专业不限；

2. 对人有兴趣，愿意理解不同的人，也愿意研究人和组织；

3. 主动、自驱，遇到问题愿意自己找信息、想办法、推动解决；

4. 结果导向，不只关注“做了什么”，更关注事情有没有真正做成；

5. 有思考能力，也有行动力，能在行动和反馈中不断调整自己；

6. 真实、坦诚、开放，能够面对自己的不足，也能接受不同观点；

7. 对游戏和游戏行业有长期兴趣是加分项。

【你会获得什么】

1. 从招聘切入，真实了解游戏公司的业务、岗位和人才；

2. 接触大量不同的人，持续提高识人、沟通和判断能力；

3. 获得真实的责任和战场，而不是只做辅助性工作；

4. 从招聘执行逐渐成长为能够独立解决人才和组织问题的人力伙伴。

我们希望培养的，不只是一个会做HR流程的人，而是一个能够理解人、做成事、建设组织的人。