人力资源实习生

招聘支持：协助 HR 进行岗位简历筛选、候选人初筛沟通、面试邀约、面试接待、面试资料整理；维护招聘渠道，跟进候选人进度，整理招聘台账。

员工关系 & 活动支持：协助组织员工活动、准备培训物料；员工答疑、通知推送，员工活动素材收集与简单整理、小红书运营。

绩效支持：协助完成绩效全流程管理，包括绩效考核通知的发布及汇总等。

人事报表与文档：各类 HR 数据统计、表格整理；制度、通知、表单等人事文档排版、归档；HR 系统信息维护。

其他：完成人力资源组交办的其他行政、人事相关临时工作。

本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，27届、28届毕业生优先。

熟练使用 Office，精通 Excel（数据筛选、透视表、函数），能高效整理台账。

细心严谨，对数据敏感，较强的沟通表达能力，有良好服务意识、保密意识（人事信息需严格保密）。

做事主动，执行力强，有较好时间管理能力，能多任务并行处理。

有 HR 相关实习经验优先；熟悉招聘流程、人事基础流程优先。