2027校招-宁波-营销管理岗

1、负责销售费用年初预算编制，对业务预算进行建议与追踪，及时预警偏差，分析原因；

2、负责分公司销售费用管理及审批，负责分公司激励方案的制定、跟踪、分析；

3、以业务发展为前提，阶段性的对三四级机构考核规则修订；

4、分析和研究承保、理赔、续保、渠道产能等模块业务数据，汇总编制业务分析报告，根据分析结果，为领导决策、营销服务策略提供依据，负责各维度业务数据的通报与追踪；

5、基于年度销售目标，开展信息收集与数据统计分析，监控、追踪分公司整体与三四级机构业务；

6、负责分公司应收保费数据核对及分析、清收推动、考核、风险提示等相关工作；

7、完成领导交办的其他事项与工作。

1、2026年、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历；管理或金融、统计等相关专业；

2、熟悉保险公司经营管理和运营模式等相关知识；

3、熟练掌握相关办公软件操作、公文写作等技能，了解数据模型构建与数据管理相关知识，能独立完成报告分析撰写工作；

4、逻辑分析能力较好，推动执行能力强，工作严谨细致且具有较好的沟通影响能力。