人事综合(27年校招)

1. 协助梳理和优化EHR系统的操作流程与规范，参与 SOP 文档的编写与更新；

2. 支持HR的日常运营，包括数据整理、问题汇总与跟进、需求收集与对接；

3. 参与HR数据的整理与分析，协助输出报告，支持业务决策；

4. 配合团队完成其他临时性、专项性工作。

1. 本科以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先；

2. 对HR系统化运营有兴趣，了解基本HR业务流程者优先；

3. 具备较强的数据处理能力，熟练使用 Excel/飞书表格，有基础数据分析能力；

4. 沟通能力强，条理性强，执行力好。