（湖北分公司）管理培训生(J11035)

1.参与公司核心业务模块（如理赔、核保、运营、销售支持、企划、财务、人力等）轮岗学习，系统掌握各模块业务流程、管理制度及核心工作要点，协助完成日常业务落地及数据整理工作；

2.协助部门完成专项工作推进，包括业务方案撰写、行业数据调研分析、制度流程优化等；

3.参与跨部门协同工作，主动提升专业能力和综合素养，契合公司战略发展对复合型管理人才的需求；

4.完成公司及领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历2027届毕业生（含2年择业期内），并取得相应学位，02经济学、03法学、08工学、12管理学相关专业；

2.年龄30周岁以下（截至公告发布当日）。