（总公司）管理培训生(J11025)

1.参与总部核心业务模块（如核保、理赔、销售支持、精算、风控等）轮岗学习，系统掌握各模块业务流程、管理制度及核心工作要点，协助完成日常业务落地及数据整理工作；

2.协助部门完成专项工作推进，包括产品研发辅助、业务方案撰写、行业数据调研分析、制度流程优化提案等，助力总部战略落地及业务效能提升；

3.参与跨部门协同工作，对接分公司相关业务板块，传递总部政策要求、收集一线业务反馈，搭建总部与分公司的高效沟通桥梁；

4.学习公司经营管理模式，参与管理层交办的专项调研、项目执行等工作，积累管理经验，为后续走上管理岗位奠定基础；

5.完成总部安排的其他培养任务，主动提升专业能力和综合素养，契合公司战略发展对复合型管理人才的需求；

6.完成公司及领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历2027届毕业生（含2年择业期内），并取得相应学位，02经济学、0301法学、0351法律、07理学、08工学、09农学、10医学、1253会计、1257审计相关专业；

2.年龄30周岁以下（截至公告发布当日）；

3.具备较强的数据处理、分析能力及文字表达能力；

4.具备优秀的的表达沟通能力、组织协调能力、规划管理能力、团队合作能力、创新及解决问题能力、风险防范能力、抗压能力。