继峰座椅
验证岗(J10359)
岗位职责
负责高质量完成座椅产品的验证（包括功能、安全、耐久等）。根据项目要求（如实验室认可要求，项目时间要求等）制定产的验证计划，在实验开始后主导验证计划实施，实验完成后审核实验原始数据，开具或审核实验报告，分类或整理实验数据，确保输出物符合客户要求。且能够对于内外部客户进行合理的引导。
对失效实验结果，参与失效分析，明确失效问题，能和产品工程师一起对产品的改进提出有价值的建议，能与客户沟通偏差。
根据客户提供的试验大纲或自行制定试验大纲，进行实验报价。
主导实验夹具的设计和制作，能主导特殊工装的设计，能审核工装设计方案。协调并控制工装的进度。能提出工装的改进建议。
负责指导测试人员进行测试，确认试验设置，实验标准解读和拆解。
能够优化实验室工作，制定模板（如拍照模板，报告模板，汇报模板等）以满足不同客户的需求。
能够评估实验、报价、汇报等工作中的潜在风险，并能够提出解决方案。
能够辅导和审核他人验证工作。
支持设备选型要求确认。
具备一定的6sigma知识背景，能牵头组织DOE、MSA，不确定度分析等工作。
能主导一些客户实验室认可工作，并成功通过客户评审。
参与实验室体系的建立、维护和改进工作；参与并支持CNAS或者主机厂的实验室评审；
负责对外部实验资源的采购单申请，跟踪，收料。能对第三方实验室的能力进行管理，提出要求，监督改进。
熟悉GB等法律法规要求。
遵守公司规章制度。
完成验证经理交给的其他工作。
任职要求
全日制本科学历及以上，理科专业 具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 "1，熟悉5~6个OEM试验标准 2，参与试验过程 3，主导试验室评审要求 4，了解CAE" 8年以上工作经验，4年以上座椅验证工作经验 2年以上座椅验证管理经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。